Coaching
Notre coaching est un outil précieux pour les personnes qui cherchent à réussir dans leur carrière professionnelle.
Pour les travailleurs intérimaires, en particulier, le coaching peut s’avérer indispensable pour renforcer leur confiance en soi et augmenter leurs chances de décrocher des missions intéressantes
Notre accompagnement permet de mieux se vendre auprès des employeurs potentiels et de se sentir plus à l’aise dans des environnements de travail différents
En travaillant ensemble, nous élaborons des stratégies pour augmenter la confiance en soi, que ce soit en améliorant les compétences professionnelles ou en développant des techniques de communication plus efficaces.
En plus de cela, nous aidons à réussir les d’entretiens d’embauche. Les entretiens d’embauche peuvent être stressants et intimidants, nous aidons les intérimaires à se préparer en amont pour maximiser leurs chances de réussite. Nous travaillerons ensemble sur la préparation de réponses à des questions courantes, sur la gestion du stress et sur la communication non verbale.
Enfin, nous aidons également à rédiger des CV qui se démarquent. Les CV sont la première impression que les employeurs ont des intérimaires, il est donc crucial qu’ils soient clairs, concis et accrocheurs. Nous aidons à élaborer un CV qui met en valeur les compétences, les réalisations et les expériences professionnelles.
Accompagnement social
Le logement
- Réalisation d’un diagnostique par un expert dans le cadre d’un conseil logement pour définir avec vous un plan d’action
- FASTT apporte des garanties gratuites à votre propriétaire et lui assure de percevoir ses loyers à date fixe.
- Pour vous aider
- Une subvention pour payer une partie des honoraires d’agence immobilière. A partir de 414 heures sur les 12 derniers mois et sous condition de ressources.
- L’avance LOCA-PASS® d’Action Logement pour le paiement du dépôt de garantie
La santé
- Avec la mutuelle intérimaire, bénéficiez pour vous et votre famille d’une couverture santé avantageuse à un prix compétitif, quel que soit le niveau de garanties choisi. Vous pouvez y bénéficier dès le début de vos missions.
- En cas de difficultés, avec le service social, les assistantes sociales du FASTT vous aident dans vos démarches pour accéder aux différentes prestations sociales.
- Fastt SOS Accident du travail vous aide dès les premiers jours qui suivent l’accident à faire face aux difficultés d’organisation de votre vie quotidienne : aide à domicile, garde d’enfants, rapatriement médical, venue du conjoint en cas d’hospitalisation…
- Le service de garde ponctuelle de vos enfants est disponible en 48h si vous êtes en mission ou sur le point d’en commencer une et que vous rencontrez un problème de garde.
- Avec le SOS location de véhicule, vous pouvez louer un véhicule à prix réduit pour vous rendre sur votre mission d’intérim.
- Avec nos partenaires FASTT, Bénéficiez d’une réparation de votre véhicule à un prix très réduit dans l’un des nombreux garages partenaires.
- Avec conseil et solution crédit, trouver toutes les réponses à vos questions, des conseils et des solutions adaptées avant de vous engager dans un achat à crédit.
L’accompagnement professionnel
- Avec l’aide aux déplacements, vous bénéficiez d’un tarif réduit pour la location d’un véhicule ainsi que sa réparation. Vous bénéficiez également de la location réduite lors de vos déplacements professionnels temporaires. Tout est fait pour vous faciliter vos déplacements lors d’une mission.
Partenariat centres de formations et associations
Nous sommes souvent confrontées à des travailleurs ayant besoin de formation pour améliorer leurs compétences professionnelles et leur employabilité.
Pour répondre à ce besoin, Nous avons établi des partenariats avec des centres de formation et des associations pour aider les travailleurs intérimaires à acquérir de nouvelles compétences, à développer de nouveaux savoirs et savoir-faire et à se libérer des problématiques du quotidien.
Les centres de formation fournissent des formations professionnelles sur mesure pour les travailleurs intérimaires. Ces formations peuvent être adaptées aux besoins spécifiques des travailleurs, en fonction de leurs compétences et de leur expérience professionnelle antérieure. Les formations peuvent également être organisées en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise cliente, ce qui permet aux travailleurs intérimaires de mieux répondre aux demandes de l’entreprise.
Les associations offrent un soutien plus général aux travailleurs intérimaires. Elles peuvent aider les travailleurs à trouver des logements abordables, à accéder à des services sociaux, à trouver des activités de loisirs et à établir des réseaux professionnels. Ces associations aident également les travailleurs intérimaires dans leurs démarches avec la préfecture, le perfectionnement de la langue ou encore l’accès au logement.
Formations pour évolution professionnelles
En plus de nos partenariats, nous proposons des formations qui aident également les travailleurs intérimaires à progresser dans leur carrière. Les travailleurs peuvent suivre des formations qui leur permettent d’acquérir des compétences plus spécialisées et plus avancées, ce qui peut leur donner accès à des postes mieux rémunérés et plus intéressants. Les formations peuvent également aider les travailleurs à se sentir plus confiants dans leur travail, ce qui peut améliorer leur satisfaction professionnelle et s’épanouir professionnellement.
Mutuelle et prévoyance intérimaire
La mutuelle et la prévoyance sont des avantages sociaux importants pour les travailleurs intérimaires. Pour cette raison nous offrons des plans de mutuelle et de prévoyance pour aider les travailleurs à bénéficier de soins de santé de qualité et à se protéger financièrement en cas de maladie, d’accident ou d’invalidité.
La mutuelle permet aux travailleurs intérimaires d’accéder à des soins de santé de qualité à des coûts raisonnables. Les plans de mutuelle peuvent couvrir une variété de services de santé, tels que les soins de base, les soins dentaires, les soins optiques et les soins hospitaliers. Les travailleurs intérimaires peuvent ainsi accéder à des soins de santé essentiels sans avoir à supporter des coûts élevés.
La prévoyance, quant à elle, aide les travailleurs intérimaires à se protéger financièrement en cas de maladie, d’accident ou d’invalidité. Les plans de prévoyance peuvent offrir des prestations telles que des indemnités journalières en cas d’incapacité de travail temporaire, des prestations en cas d’invalidité permanente ou de décès, et des prestations de remboursement de frais médicaux.
Parrainage
Le parrainage intérimaire est une méthode de recrutement très utilisée dans le secteur de l’intérim. Il consiste à recommander une personne de confiance pour un poste temporaire, afin d’optimiser les chances de trouver un candidat qualifié et fiable.
Le parrainage intérimaire présente de nombreux avantages pour les candidats et les entreprises. En effet, les employeurs recherchent des personnes qualifiées et fiables. Le parrainage intérimaire permet ainsi aux employeurs de recruter des candidats recommandés par des personnes de confiance, ce qui peut aider à résoudre ce problème.
Les travailleurs temporaires bénéficient également du parrainage. Ils peuvent trouver plus facilement des postes correspondants à leurs compétences et à leur expérience, et peuvent également bénéficier d’un accès plus rapide à des missions. De plus, le fait d’être parrainé par une personne de confiance peut renforcer leur confiance en eux et les aider à s’adapter plus rapidement à leur nouveau poste.
Le parrainage intérimaire peut également contribuer à renforcer les relations entre les employeurs et les travailleurs temporaires. Les employeurs peuvent être plus disposés à embaucher des travailleurs temporaires recommandés par des personnes en qui ils ont confiance, tandis que les travailleurs temporaires peuvent se sentir plus à l’aise en sachant qu’ils ont été recommandés par une personne de confiance.
Pour bénéficier du parrainage intérimaire, il suffit de nous contacter après avoir travaillé plus de 300h avec nous et de nous recommander une personne de votre connaissance. Si la personne recommandée est embauchée et qu’elle travaille 300h, le parrain recevra 80€ en chèque cadeau.
De même si vous nous recommandez une entreprise où vous souhaitez travailler en intérim ou une entreprise de votre entourage qui fait appel à nos services de recrutement. Après 300h facturées auprès de la société, nous vous offrons 80€ en chèque cadeau.
Venez en agence pour en savoir plus.
Autonomie et flexibilité
L’autonomie est essentielle pour les travailleurs intérimaires car ils sont souvent appelés à travailler dans des environnements différents, avec des collègues différents et des tâches différentes à accomplir. Les travailleurs intérimaires doivent être capables de travailler de manière autonome pour répondre aux attentes des clients, tout en étant en mesure de s’adapter rapidement aux exigences de leur travail.
La flexibilité est également un élément crucial dans le monde de l’intérim. Les travailleurs intérimaires doivent être prêts à travailler à des horaires différents et à des endroits différents pour répondre aux besoins des entreprises qui les embauchent.
Nous apportons notre aide sur ces différents points
